8 предложений past simple непрв.гл

1.his

2.their

3.your

1.them

2.we

3.him

1.your,her

2.our,mine

1those

2.these

3.this

Люблю Россию, служил на благо России в дальних её регтонах. Люблю за то, что это моя Родина, Родина моих родителей. Мой дедушки проливали кровь за Родину, что в царские времена, что в советские. Родина- наша мать. Родная земля, да здесь воздух другой природа краше которой нет на всем белом свете. Как-то жил я месяц в Италии все хорошо, но дома лучше во сто крат. Никогда, не при каких обстоятельствах, не уеду из России. А потому что за границей хорошо отдыхать, а жить и работать лучше на Родине. Здесь похоронены мои предки, здесь мои родственики живут. Здесь родился мой ребенок. Ради чего уезжать за границу? Мои корни в России, а политический строй сменится другим, а потом другим и т.д.

1. are  some

2. aren't any

3. is

4. isn't

5. are

Моя семья обычно смотрят телевизор в вечернее время. Моя семья смотрела телевизор вчера вечером. Моя семья будет смотреть вечером телевизор завтра

1)The milk is  in the glass,isn*t it?

2)There is some milk in the glass, isn*t there?

3)Mrs Brown*s son had a flat in London, didn*t he?(hadn*t he)

4)There is no garden behind their house, is there?

5)You keep your things in this box,  don*t you?

6)You like your new flat,  don*t you?

7)You don*t like meat, do you?

8)You never eat sweets, don*t you?

9)He*s translating a text, isn*t he?

10)He*s translated the text, hasn*t he?

Смотрите ответ во вложении

Sniffer dogs are trained in two stages. First, the dog is trained to recognize a particular drug or explosive. A sample of the drug or explosive is hidden inside a rolled-up newspaper or a rag, which is called a training aid. Next, this aid is placed where it can be seen by the dog. Then the dog is told to bring the aid back. When it does so, the dog is given a reward – usually a friendly fight with a trainer or a bone.

Предложение рабочей силы Почему люди работают? Чтобы заработать деньги, конечно. Тем не менее, ничего в экономике не так просто. Экономист задаст еще один вопрос: сколько людей готово работать? ответ на этот вопрос гораздо сложнее. Нахождение правильного баланса между рабочим временем и временем досуга является одним из компромиссов, которые мы должны сделать в жизни. Баланс, который выбирает каждый человек, зависит от ряда вещей Прежде всего, существуют естественные ограничения. Там только 24 часа в день, и мы не можем потратить все из них на работу. Большинству людей нужно восемь часов сна. Это сокращает количество часов, которые мы можем провести на работе или на отдыхе, до 16. Никто из нас не является роботом, поэтому нам всем нужно время, чтобы отдохнуть и отключиться от работы. Это также снижает возможное количество рабочих часов Тогда, конечно, деньги играют свою роль. Однако влияние денег на рабочее время довольно сложно. Его можно разделить на два эффекта: эффект дохода и эффект замещения. Эффект дохода работает так: народное время является ресурсом. Если они отдают этот ресурс на работу, им нужна компенсация. Обычно это заработная плата за отработанные часы. Чем больше компенсации они получают за каждый отработанный час, тем меньше им нужно будет работать. Люди с более высокими ставками оплаты (заработной платы) могут позволить себе больше свободного времени, чем люди с более низкими ставками оплаты труда. Все идет нормально. Однако счастливы ли люди, просто сидящие дома и получающие удовольствие? Это зависит от того, что они потеряют. Другими словами, это зависит от альтернативной стоимости неработо Поскольку почасовая ставка за работу увеличивается, стоимость неработающих также увеличивается. Это означает, что с ростом уровня заработной платы люди хотят работать больше часов. Это называется эффектом замещения. Но эффект замещения также имеет предел. В конце концов, люди не будут работать больше часов, независимо от того, насколько хороша компенсация Хорошая ставка заработной платы явно привлекает больше работников и поощряет их работать дольше. Тем не менее, сила этих отношений зависит от того, насколько эластичным является предложение рабочей силы. Иногда компаниям трудно найти определенного рода работника. Возможно, не так много людей с необходимыми навыками. Или, возможно, компания находится в месте, где не так много доступных работников. В этих ситуациях, даже если работодатели удвоят ставку заработной платы, они привлекут лишь небольшое количество дополнительных работников. Предложение труда неэластично. В противоположной ситуации, когда компаниям легко найти работников, предложение рабочей силы становится эластичным.

Земля.       Мы живём на земле.Она очень,очень большая.Есть много воды на земле.Она есть в реках,морях и океанах.Есть много лесов,горных полей на ней.Разные животные живут на земле.Разные растения растут на ней.Земля красивая.Есть крупные и маленькие страны.Есть тёплые и холодные страны.В некоторых странах есть 4 времени года в году,а в некоторыз есть 2.Они разговаривают на разных языках.Наша страна не большая.Есть много коротких рек,больших лесов,полей и гор в нашей стране.

Why she have to work so hard?

Should this article be translated right now?

Lecture must start at 10 a.m.

You don't have to go somewhere.

Can't I give you some advices?